如果说中国经济的下一个红利来自于全面深化的改革措施的话，那么，企业自身的转型升级靠什么?要靠组织效率，靠提升企业效率的工作方式，也就是说企业首先要进行的是“工作的革命”!

10月16日，杭州歌德大酒店将迎来一场探讨如何进行工作革命的热烈讨论。届时，致远软件将向浙江省200多位企业嘉宾隆重呈现其历经三年精心打造的V5协同平台，描绘如何帮助企业打造一个高绩效的组织，全面迎接从内部到产业链，再到社会化协同的“大协同时代”。

数据显示，今年一季度以来，浙江的大旅游、商贸服务业、现代物流、科技服务业等行业企业经营状况并不乐观，重点工业企业生产经营稳中有落，中小企业稳中有升。总体上看，浙江企业与其它地区企业一样面临着同样严峻的经济形势，转型升级也是浙江企业面临的重大课题。但从历史经验来看，浙江经济和企业群体的市场化程度很高，对市场的风云变幻做出反应的主动性很强，非常善于整合资源去应对各种挑战和困难，“协同”的精神和基因可以说是与生俱来。

致远软件认为，商业环境的巨变让管理思想和方法必须随之做出重大的改变。传统的管理软件大多基于以物流、信息为中心的管理理念。协同管理软件则以人为中心，以人为目标和行为的发出者，也以人作为文化和工作的载体。工作微信、语音协同、照片传送、公文审批等功能，让员工以最熟悉和最时尚的方式开展工作;与ERP等其它应用系统的有效集成和业务生成器的灵活应用，让传统的业务管理和组织行为管理完美地融合在一起;“协同立方”挖掘分析出人与人在工作关系上的远近程度，辅助判定组织人员结构的合理性，“协同360”则全方位、多角度展现组织中的每个人在协同中的工作业绩及与团队均值的比较。所有这些深入细节的应用功能将是企业应对环境变化、苦练内功的利器。

致远软件始终坚持清晰发展战略和技术特色钻研。基于“大协同时代”的判断，致远软件在V5平台的研发中实现了大量的技术创新，在工作流、组织效力管理到智能化图表等方面申请了4项专利，为未来的发展奠定了坚实的基础。V5也因此实现了1个技术平台、9大核心价值、15大核心突破、100+项的应用创新。

对于正在进行转型升级的中国企业，谁能掌握技术优势，谁就能在产业链立于不败之地。如何吸引高素质的人才，如何把一个企业的知识沉淀进行创新、文化进行优化，这个企业就将在产业链中占据有利地位。随着生产资料、人和资金财务等要素在时代发展过程中的不同作用，企业管理也从以物料为中心转移到以资金运作和财务管理为中心，再到今天必须以人为中心的发展轨道上。中国服务业正在崛起，电信、软件行业等都在发展。如果说以前是靠一个个冰冷的设备、厂房、车间、生产线，把人组织起来，未来对服务业来说，人员之间的沟通变得更加重要。

致远V5平台的发布是一个重要起点，将成为浙江企业建立高绩效组织的统一平台，每一位员工和管理者的工作入口。无论你们用哪一款智能手机，都成为你身边的工具，把你的企业装在口袋里。这是无数企业家梦寐以求的事情，10月16日的杭州歌德大酒店会场内，又将会发生哪些激动人心的故事呢?

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关于致远软件

北京致远协创软件有限公司成立于2002年，目前已成为中国最大的协同软件产品研发、营销、服务及解决方案提供商。从传统OA、协同OA到今天的协同管理软件，致远软件构建了中国乃至亚太最大的协同管理软件服务体系，包括30余家分支机构、500多家客户服务和培训中心、1000多家合作伙伴、3000余名服务顾问。现在，每天有超过20000家成功企业、100家上市公司、数百家行业领导企业、300万精英人士在享受致远协同OA管理软件带来的高效便捷服务。致远软件连续八年位居“中国协同管理软件市场占有率第一”、连续五年荣获“用户满意度第一、用户首选品牌”、连续七年荣膺“中国协同应用管理软件市场年度成功企业”、连续九年斩获“用户满意产品、服务、单位”荣誉，作为“中国软件十大领军企业”、“中国优秀企业公民”。