为期一个月的活动受到了各部门、各科室的一致好评。上海金典医院众多职工都参与其中,本次活动一共征集了40条好点子,主要有改善医疗水平、优化服务质量、强化内部沟通等几个方面的想法。在院长及院领导的讨论下,针对四个维度评选中10个不错的点子,并对这些好点子的发起者进行奖励,同时承诺会在今后的工作中一一落实。
众人拾柴火焰高,在本次征集金点子的活动中,不仅体现出了上海金典医院职工的积极性,更看到了他们在实践工作中所积累的智慧。同时,金典医院表示本次活动的结束并不意味着不再需要“金点子“,医院将长期向所有职工进行好点子的征集,每一个能促进医院发展的好点子都将获得奖励。在不断优化管理的背景下,金点子将成为医院建设的得力助手。
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