2013年12月13日，“2013HR今夜中国最佳人力资源典范企业颁奖”在上海举行，安东石油荣获“中国最佳人力资源典范企业”和“90后员工最佳管理方案”两项大奖，并在会议现场和中国最佳人力资源典范企业共同探讨和分享90后人才管理以及人力资源管理的发展方向和实践经验。导读：“中国最佳人力资源典范企业”评选是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，成为研究中国人才市场和展示雇主品牌的最佳平台，评选出的100家企业不仅代表了人力资源管理的最高水平，也显示出人才管理的最新风向。

2013年12月13日，“2013HR今夜中国最佳人力资源典范企业颁奖”在上海举行，安东石油荣获“中国最佳人力资源典范企业”和“90后员工最佳管理方案”两项大奖，并在会议现场和中国最佳人力资源典范企业共同探讨和分享90后人才管理以及人力资源管理的发展方向和实践经验。

“中国最佳人力资源典范企业”评选是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，成为研究中国人才市场和展示雇主品牌的最佳平台，评选出的100家企业不仅代表了人力资源管理的最高水平，也显示出人才管理的最新风向。

本届评选以“与年轻人共谋未来”为主题，评选在人才招聘、薪酬福利、绩效管理、员工培养等方面表现卓越的标杆企业，使之成为在职人员和在校学子深入了解雇主的指南。

据了解，安东石油作为民营的综合性一体化油田技术服务公司，强调以人力资源为核心竞争力，实行“人才先行”战略，2013年引进大学毕业生近700名;公司尤其注重对年轻员工的培养，通过国际领先的人力资源管理体系，促进人才快速成长。

在本届活动中，安东石油再次获评“中国最佳100人力资源典范企业”，同时获得“90后员工最佳管理方案”单项奖，这是对公司人力资源管理的充分肯定。

“中国最佳人力资源典范企业”评选是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，成为研究中国人才市场和展示雇主品牌的最佳平台，评选出的100家企业不仅代表了人力资源管理的最高水平，也显示出人才管理的最新风向。

本届评选以“与年轻人共谋未来”为主题，评选在人才招聘、薪酬福利、绩效管理、员工培养等方面表现卓越的标杆企业，使之成为在职人员和在校学子深入了解雇主的指南。

据了解，安东石油作为民营的综合性一体化油田技术服务公司，强调以人力资源为核心竞争力，实行“人才先行”战略，2013年引进大学毕业生近700名;公司尤其注重对年轻员工的培养，通过国际领先的人力资源管理体系，促进人才快速成长。

在本届活动中，安东石油再次获评“中国最佳100人力资源典范企业”，同时获得“90后员工最佳管理方案”单项奖，这是对公司人力资源管理的充分肯定。