改革开放初期，在党的富民政策的指引下、在各级党委政府的关心支持下，勤劳智慧的南山人在时任三小队队长宋作文的带领下，经过30多年的艰苦创业，将一个贫穷落后的小山村发展成为如今拥有4大园区、60余家企业并融入46个村走共同致富道路的村企合一的大型民营股份制企业集团，形成了以工业、金融、航空、高新技术产业、房地产、教育、旅游、老年健康养生为主导的多产业并举的发展格局。2012年位列中国企业500强第166位，中国制造业500强第77位。这样的成绩得益于南山集团的分配制度。

在南山集团的分配体制中,劳动股金是尤为重要的一个部分。根据规定,南山村民以户为单位,自并入南山集团之年开始,每年按照每户工资总额的1×5比例记入本户劳动股金账,作为该户的劳动投入股份。劳动股金采取逐年累计,2年后分红的办法,即两年后每年按两年前股金累计额的0.5%—2%予以分红,分红比例根据公司的发展规模及经营效益确定。劳动股金有继承权,但不可转让、买卖或提现。南山集团去年是按照2%的最高比例实行劳动股金分红的,根据这些略显复杂的股金和老保基金制度,宋日章和老伴两人年底就分到了接近10万元。

　   6月15日下午,在南山怡和小区见到宋日章时,他刚忙完自己的“工作”。

“我现在的工作就是在家里哄孙子。”68岁的宋日章笑着说。宋日章是老前宋村村民,上世纪80年代初期村里创业就参与其中,为村里工作近30年后,现在他退休在家,含饴弄孙,其乐融融。

虽然退休后的老宋看起来整天悠闲,但一年下来他却收入不菲。“我和老伴都退休了,不过去年的收入加起来超过了10万元。”老宋说。

面对记者的惊讶,他算起了自己的收入账:“去年我们家的股金分红就将近10万元,再加上我们夫妻俩每人每月500元的老年人补贴,总收入肯定超过10万这个数了。”

据了解,南山集团所在的龙口市是山东的经济强县。2012年的统计数据显示,全省农民人均纯收入为9446元,龙口已达到15201元。而南山集团“村民”的收入水平,显然还在龙口市平均水平以上。

由此可见，先富起来的南山人没有忘记与他们“山连山、地连边、屋连脊”周边的乡亲们，从1994年开始南山集团实施“村庄联合发展，先富带动后富”战略，本着“因村制宜、分步实施，优势互补、互惠互利”的原则，分期分批融入周边村群众，到目前共合并了周边46个村，共计10000多户，4万多人口。合并入南山的村民全部住进统一规划建设的现代化楼房，纯净水、天然气、暖气、电话、电视、宽带一应俱全，社区幼儿园、卫生室和社区服务中心等配套施备齐全。具备劳动能力的青壮年实现百分之百就业。